W 2025 roku rząd zdecydował się na przyznanie specjalnego dodatku finansowego dla osób zatrudnionych w sektorze pomocy społecznej. Choć świadczenie ma charakter jednorazowy, jego wysokość i zakres są ściśle określone w ustawie. W artykule przedstawiamy najważniejsze informacje dotyczące kwoty, terminów, formalności i zasad przyznawania dodatku.
Dodatkowe świadczenie dla tych pracowników
W 2025 roku tysiące osób zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej mogą spodziewać się dodatkowego przelewu na konto. Na mocy nowelizacji ustawy podpisanej przez Prezydenta RP, pracownicy takich placówek jak OPS, PCPR czy DPS otrzymają jednorazowe świadczenie.
Dodatek wynika z nowelizacji ustawy podpisanej 20 maja 2025 roku. Dokument nosi nazwę: „Ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw” (Dz.U. 2025 poz. 680).
Na podstawie art. 17 nowelizacji dodano art. 71a, który przyznaje jednorazowe świadczenie osobom zatrudnionym w jednostkach pomocy społecznej finansowanych z budżetu państwa, jeśli na dzień 1 czerwca 2025 r. pozostawały one w stosunku pracy.
2 tys. złotych dodatku
Wysokość jednorazowego dodatku wynosi 2 000 zł brutto, co oznacza, że jest to kwota przed opodatkowaniem i potrąceniem składek ZUS.
Dodatek wypłacany jest tylko raz i stanowi dodatkowy składnik wynagrodzenia, który zostanie ujęty na pasku płacowym w kategorii „inne składniki wynagrodzenia”.
Wypłata do 31 lipca 2025
Według informacji Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 maja 2025 r., wypłata dodatku powinna nastąpić najpóźniej do 31 lipca 2025 r.
Kto otrzyma dodatek 2000 zł?
Świadczenie nie jest wypłacane wszystkim pracownikom sektora publicznego – obowiązują precyzyjne kryteria.
Dodatek przysługuje:
1. Zatrudnionym w placówkach pomocy społecznej finansowanych ze środków państwowych, takich jak:
- Ośrodek Pomocy Społecznej (OPS)
- Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie (PCPR)
- Dom Pomocy Społecznej (DPS)
- Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej (ROPS)
2. Osobom pracującym na umowie o pracę – zarówno na czas określony, jak i nieokreślony. Umowa-zlecenie nie uprawnia do świadczenia (chyba że pracownik ma dodatkowo etat w tej samej placówce).
3. Pracownikom zatrudnionym przynajmniej na pół etatu – jeśli etat jest mniejszy, wysokość dodatku zostanie proporcjonalnie pomniejszona. Przykład: przy ½ etatu przysługuje 1000 zł brutto.
4. Osobom zatrudnionym na dzień 1 czerwca 2025 r.
5. Pracownikom przejętym przez innego pracodawcę bez przerwy w zatrudnieniu (zgodnie z art. 23¹ Kodeksu pracy).
6. Osobom pracującym w kilku uprawnionych jednostkach, które złożą stosowne oświadczenie o wyborze jednej z placówek do 30 czerwca 2025 r.
Kogo obejmuje nowe świadczenie? Przykładowe jednostki
Jeśli pracujesz w jednej z poniższych instytucji i spełniasz kryteria, dodatek należy się także Tobie:
-
Miejskie i gminne ośrodki pomocy społecznej (OPS)
-
Powiatowe centra pomocy rodzinie (PCPR)
-
Domy pomocy społecznej (DPS)
-
Regionalne ośrodki polityki społecznej (ROPS)
-
Placówki wsparcia dziennego, jeżeli finansowane są z budżetu państwa
Pełna lista jednostek objętych dodatkiem znajduje się w załączniku do ustawy.
Ważne wyjątki i ograniczenia
Dodatek nie będzie wypłacany, jeśli pracownik otrzymał już analogiczne świadczenie z innego tytułu (np. na podstawie art. 71 ust. 2). Nie można też pobierać podwójnych świadczeń z różnych jednostek – należy wybrać tylko jedną placówkę i złożyć deklarację, jeśli pracuje się na więcej niż jednym etacie.
Bez wniosku
Dobra wiadomość: w większości przypadków nie trzeba składać żadnych dokumentów. Dodatek zostanie wypłacony automatycznie przez pracodawcę jako dodatkowy składnik wynagrodzenia (zaksięgowany w kategorii „inne składniki wynagrodzenia”).
Jedynie w sytuacji pracy w kilku placówkach – należy złożyć oświadczenie do 30 czerwca 2025 r., wskazując wybranego pracodawcę. Formularz dostępny będzie jako załącznik nr 1 do rozporządzenia wykonawczego.