Rodzice małych dzieci mogą liczyć na więcej, niż się wydaje. Obok dobrze znanego 800+, dostępne jest nowe świadczenie, które znacząco zwiększa miesięczny budżet rodziny. ZUS przypomina o ważnej możliwości, z której wciąż wiele osób nie korzysta. Sprawdź, czy też masz do niej prawo.
Oprócz 800 plus DODATKOWE 1500 zł na dziecko
Rodzice małych dzieci mogą liczyć na aż dwa świadczenia jednocześnie.
Do dobrze znanego 800+ może dołączyć świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”, które może zapewnić nawet 1500 zł miesięcznie przez pełne 2 lata. A w przypadku dzieci z niepełnosprawnością – aż 1900 zł miesięcznie!
ZUS oficjalnie przypomina o możliwości łączenia tych świadczeń.
800+ 1500 zł? To nawet 2300 zł co miesiąc
Aktywni zawodowo rodzice mogą otrzymywać:
-
800 zł z programu Rodzina 800 plus – na każde dziecko do 18. roku życia,
-
1500 zł miesięcznie z programu „Aktywni rodzice w pracy” – przez 24 miesiące, gdy dziecko ma od 12 do 35 miesięcy.
Dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności kwota świadczenia rośnie do 1900 zł miesięcznie, co oznacza nawet 2700 zł miesięcznie wsparcia na jedno dziecko!
W tych przypadkach świadczenie NIE przysługuje
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” nie zostanie przyznane, jeśli:
-
Twoje dziecko uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego lub ma zapewnioną opiekę dziennego opiekuna – w takim przypadku możesz zamiast tego ubiegać się o świadczenie „Aktywnie w żłobku” lub „Aktywnie w domu”,
-
Dziecko chodzi do przedszkola – również wtedy możesz złożyć wniosek wyłącznie o świadczenie „Aktywnie w domu”,
-
Zostałeś/aś pozbawiony/a władzy rodzicielskiej – jeśli taka sytuacja miała miejsce w czasie składania wniosku lub pobierania świadczenia, nie przysługuje ono,
- Inny członek rodziny otrzymuje za granicą podobne świadczenie na to samo dziecko (z wyjątkiem świadczeń wypłacanych przez kraje Unii Europejskiej, EFTA oraz Wielką Brytanię).
Na ten sam miesiąc przyznano już inne świadczenia z programu „Aktywni rodzice”, czyli np.:
- „Aktywnie w żłobku”,
- „Aktywnie w domu” – nie można łączyć tych form wsparcia,
Komu przysługuje świadczenie „Aktywni rodzice w pracy”?
ZUS przypomina, że świadczenie to jest kierowane do osób, które są aktywnie zawodowo i spełniają jedno z poniższych kryteriów:
-
Rodzic biologiczny (matka lub ojciec), który mieszka z dzieckiem i zapewnia mu utrzymanie,
-
Opiekun faktyczny dziecka – czyli osoba faktycznie sprawująca opiekę i mająca złożony wniosek do sądu o przysposobienie,
-
Rodzina zastępcza,
-
Prowadzący rodzinny dom dziecka.
Uwaga: Świadczenie przyznawane jest wyłącznie na wniosek, a zgłoszenie może złożyć tylko osoba z jednej z powyższych kategorii.
Więcej informacji - TUTAJ.