W nadchodzącym roku emerytów mogą czekać istotne zmiany, które bezpośrednio przełożą się na stan ich portfela. Nowa propozycja ustawowa już trafiła do Sejmu, a jej założenia obejmują m.in. regularne podwyżki, wyższe dodatki roczne i korzystniejsze zasady waloryzacji. Co dokładnie się zmieni i kto zyska najwięcej? Sprawdź, co przyniesie 2026 rok dla świadczeń emerytalnych.
Nowa minimalna emerytura 2026
4 listopada 2025 roku Prezydent Karol Nawrocki oficjalnie złożył w Sejmie projekt ustawy, który może znacząco poprawić sytuację finansową wielu emerytów w Polsce.
Wśród kluczowych założeń znajdują się coroczne gwarantowane podwyżki emerytur o co najmniej 150 zł brutto, wyższe wartości dodatków rocznych oraz systemowe zmiany w ustawie o świadczeniach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Coroczne podwyżki, wyższe dodatki
Zgodnie z propozycją, którą trafiła do Sejmu, osoby otrzymujące najniższe świadczenia mogą liczyć na gwarantowaną waloryzację – minimum 150 zł brutto rocznie.
Oznacza to, że nawet w latach, gdy ogólny wskaźnik waloryzacji będzie niższy, świadczenia zostaną uzupełnione do określonego poziomu.
W 2026 roku minimalna emerytura może wzrosnąć do 2030 zł brutto, co oznacza dalszy wzrost względem dotychczasowych prognoz.
Komu przysługuje emerytura? Warunki nabycia świadczenia
Aby otrzymać emeryturę, konieczne jest spełnienie kilku warunków wynikających z przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych. Wymagania różnią się w zależności od roku urodzenia:
Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. muszą:
-
Osiągnąć wiek emerytalny – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn,
-
Mieć opłaconą co najmniej jedną składkę na ubezpieczenie społeczne (np. jako pracownik, przedsiębiorca, zleceniobiorca),
-
Nie pobierać wcześniej emerytury z tytułu podwyższonego wieku emerytalnego.
📌 Świadczenie przysługuje od miesiąca złożenia wniosku, pod warunkiem ukończenia wymaganego wieku.
Osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 r. muszą:
Udokumentować staż ubezpieczeniowy:
- 20 lat dla kobiet,
- 25 lat dla mężczyzn – liczone łącznie z okresami składkowymi i nieskładkowymi.
Alternatywnie możliwe jest uzyskanie świadczenia przy krótszym stażu (odpowiednio 15/20 lat), ale wówczas kwota może być niższa niż ustawowe minimum.
Ile wynosi minimalna emerytura w 2025 roku?
Na mocy corocznej waloryzacji od 1 marca 2025 r., najniższa emerytura została podniesiona do 1878,91 zł brutto, co po odliczeniach oznacza 1709,81 zł netto.
➡️ Wzrost względem poprzedniego roku to ponad 83 zł netto, a świadczenie nadal nie podlega opodatkowaniu PIT, co oznacza, że osoby otrzymujące jedynie to świadczenie, nie płacą podatku dochodowego.
Źródło: ZUS – komunikat waloryzacyjny 2025
Prognozy na 2026: wyższe świadczenia i coroczny wzrost
Rząd planuje w 2026 roku utrzymać dynamiczny wzrost świadczeń. Projekt rozporządzenia przewiduje:
-
Waloryzację emerytur na poziomie minimum 4,9%,
-
Wzrost minimalnej emerytury do około 1970,98 zł brutto, jeśli nie zostanie przyjęty projekt prezydencki,
-
Przyjęcie ustawy oznaczałoby podniesienie tej kwoty do 2030 zł brutto – różnica może wynieść kilkadziesiąt złotych miesięcznie.
📅 Ostateczny wskaźnik waloryzacji zostanie ustalony w lutym 2026 roku, na podstawie danych GUS:
-
Inflacja za 2025 rok – do końca stycznia 2026,
-
Wzrost wynagrodzeń – do 10 lutego 2026 roku.
„Trzynastka” i „czternastka” także w górę
Warto wiedzieć, że wysokość tzw. „trzynastej” i „czternastej” emerytury uzależniona jest bezpośrednio od poziomu minimalnego świadczenia. Oznacza to, że:
✅ Jeśli minimalna emerytura wzrośnie do 2030 zł brutto, dokładnie tyle wyniesie trzynasta i czternasta emerytura w 2026 roku.
➡️ Te dodatki nie są wypłacane proporcjonalnie – każdy uprawniony otrzymuje taką samą kwotę, niezależnie od wysokości podstawowego świadczenia.
Kto nie skorzysta z pełnej podwyżki?
Zgodnie z zapisami projektu, coroczne minimalne podwyższenie w wysokości 150 zł nie obejmie osób, których świadczenie jest niższe niż minimalna emerytura. W ich przypadku stosuje się inne zasady wyliczania wzrostu.
➡️ Jednak nawet te osoby będą objęte waloryzacją – wzrost będzie mniejszy, ale proporcjonalny.
Co oznacza to dla seniorów?
Wprowadzenie gwarantowanej corocznej podwyżki o minimum 150 zł brutto stanowi przełomowy krok w polityce emerytalnej. Zwiększenie kwoty bazowej emerytury przekłada się nie tylko na bieżące świadczenia, ale również na:
-
Wyższe roczne dodatki,
-
Zmniejszenie ryzyka spadku realnej wartości emerytury,
-
Zwiększenie poczucia bezpieczeństwa finansowego wśród seniorów.
Podsumowanie
- Minimalna emerytura w 2026 roku – 2030 zł brutto,
- Waloryzacja co roku o min. 150 zł brutto,
- Wyższe „trzynastki” i „czternastki” – także 2030 zł,
- Brak PIT dla najniższych świadczeń,
- Projekt ustawy już w Sejmie – podpisany przez prezydenta,
- Pełne dane waloryzacyjne poznamy w lutym 2026.