Taki wniosek może złożyć m.in: kobieta w ciąży osoba wychowująca dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia osoba sprawująca opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą …
Po nowelizacji pracodawca jest zobowiązany do poinformowania pracownika o: Wolnych stanowiskach pracy, Możliwości zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, Możliwości awansu. Po wejściu w życie unijnych przepisów będą …
Będą to zatem m.in.: Pracownicy administracji w urzędach Sędziowie Prokuratorzy Górnicy Nauczyciele Ponadto wypłacanie świadczenia w proporcjonalnej wysokości przysługuje pracownikom, którzy korzystają z urlopu: Wychowawczego Macierzyńskiego Ojcowskiego Zdrowotnego Według prawa: …
Przypomnijmy, że wyróżnia się 5 kodów chorobowych, które lekarze wpisują na e-ZLA: kod A – niezdolność do pracy powstała po przerwie nieprzekraczającej 60 dni, spowodowana tą samą chorobą, która była …
Po wejściu w życie unijnych przepisów będą zobowiązani do cyklicznego publikowania informacji dotyczących różnic w wynagrodzeniach ze względu na płeć w odniesieniu do poszczególnych kategorii pracowników. Po wejściu w życie …
Jeśli podczas kontroli pracodawca stwierdzi uchybienia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji zobowiąże pracownika do redukcji uchybień (w wyznaczonym terminie). Dodajmy, że obecnie …
Rozmowa z pracodawcą o podwyżce nie należy do najłatwiejszych. Wielu pracowników w ogóle z niej rezygnuje, gdyż nie wie jak miałaby ona przebiegać, jaką formę przybierać. Jest jednak kilka czynników, …
Trwa sezon urlopowy. Nie wszyscy dokładnie znają jednak podstawowe prawa pracownicze dotyczące urlopu wypoczynkowego. Dziś rozwiejemy wątpliwości dotyczące m. in tego: "Po jakim czasie urlop wypoczynkowy się przedawnia" oraz "Czy …
Obowiązki pracodawcy podczas upałów W art. 232. Kodeksu Pracy istnieje zapis, z którego wynika, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych: nieodpłatnie, odpowiednich posiłków napojów, jeżeli …
Wiele osób zastanawia się, co może robić w sytuacji, gdy pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia za pracę. Jest kilka możliwości. Przedstawiamy najważniejsze informacje... Obowiązek wypłacania wynagrodzenia Na wstępie zaznaczmy, że pracodawca …
Urlop bezpłatny regulowany jest przez Kodeks Pracy. Zapis o nim znajdziemy w art. 174 KP. Jakie są dokładne warunki korzystania z takiego urlopu? Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na taki …
Jesteś pracodawcą i chcesz pomóc uchodźcom z Ukrainy? Przedstawiamy wszystko, co musisz wiedzieć, jeśli chcesz zatrudnić cudzoziemca! Polacy solidarni z Ukrainą W związku z inwazją Rosji na Ukrainę, od kilku …
Resort Rodziny i Polityki Społecznej poinformował, że rząd rozpocznie prace nad ustawą pozwalającą na kontrolę pracownika przez pracodawcę pod kątem stanu trzeźwości oraz obecności narkotyków w organizmie. Kontrole miałyby dotyczyć …
Pracownika zatrudnionego na umowę o pracę z reguły dość trudno jest zwolnić z dnia na dzień. Istnieje jednak kilka sytuacji, w których pracodawca może to zrobić. Kiedy może dojść do …
Pandemia koronawirusa sprawiła niestety, że niektórzy pracodawcy musieli kogoś zwolnić lub zmniejszyć pensję. Czy jest to jednak zgodne z przepisami? Jak bardzo pracodawca może uciąć nam pensję? Kiedy i na …
Dowiedz się, do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy. Wyjaśniamy, czy przechodzi na kolejny rok i czy może przepaść. Urlop wypoczynkowy Długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy danego pracownika, …
Koniec z zatrudnianiem „na czarno” lub płaceniem „pod stołem”? Polscy przedsiębiorcy wcale nie zamierzają się tak łatwo poddać i kombinują, jak tego uniknąć! W ostatnich tygodniach zasypują doradców podatkowych pytaniami, …
Polski Ład - najważniejsze zmiany Koniec roku zbliża się wielkimi krokami, a wraz z nimi szykują się zmiany związane z Polskim Ładem które w szczególności uderzą w pracowników. Zmienia się …
