Związek zawodowy "Solidarność" postuluje wydłużenie urlopu wypoczynkowego do 35 dni, argumentując, że obecne przepisy są przestarzałe. Główne przyczyny długiej pracy Polaków to niskie płace oraz wzrost inflacji.
Przeczytaj, jakie konsekwencje grożą pracodawcom za dyskryminacyjne praktyki rekrutacyjne w Polsce, w tym kary finansowe i obowiązek wypłaty odszkodowań.
Przeczytaj o rosnącej płacy minimalnej w Polsce, potencjalnych zmianach w przepisach ochronnych, oraz wpływie dyrektywy UE na egzekucje i minimalne wynagrodzenia.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje zmiany w definicji stażu pracy, z zaliczeniem działalności gospodarczej i umów cywilnoprawnych. Czy to zrewolucjonizuje polski rynek pracy?
Czy możliwe jest przyjście do pracy z dzieckiem? Zależy to od wewnętrznego regulaminu firmy, administratora budynku oraz charakteru pracy. Praca z dzieckiem przynosi korzyści zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.
Czy wiesz, że pracownik ma prawo do trzymiesięcznego urlopu bezpłatnego, niezależnie od stażu pracy? Dowiedz się, jakie są warunki udzielenia takiego urlopu i jakie są konsekwencje odmowy przez pracodawcę.
Artykuł omawia przywileje pracownicze związane z rodzicielstwem, które obejmują nie tylko biologicznych rodziców. Zwraca uwagę na prawo do zwolnienia na opiekę nad dzieckiem i obowiązki pracodawcy związane z tym zwolnieniem.
Polski rząd rozważa zmiany w prawie pracy dotyczące urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków. Te zmiany mogą zrewolucjonizować obecne prawo i wesprzeć rodziny, które spędzają tygodnie, a nawet miesiące w szpitalach.
W 2024 roku pracownicy mogą spodziewać się dwóch podwyżek płacy minimalnej, wyższych dodatków za pracę nocną, zwiększenia odpraw i odszkodowań, a także zmian w kwocie wolnej od zajęcia komorniczego.
Prawo do dwóch dni urlopu w celu opieki nad dzieckiem dla rodziców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Od kwietnia 2023 r. - prawo do 5-dniowego, bezpłatnego urlopu opiekuńczego z …
Zmiany na polskim rynku pracy w 2024: ochrona pracownika, wzrost płacy minimalnej, zmiany w zasadach odpraw z tytułu zwolnień grupowych. Dowiedz się więcej.
Dowiedz się, które dni są w Polsce ustawowo wolne od pracy, a jak wygląda sytuacja z 31 grudnia, czyli Sylwestrem. Czy jest to dzień wolny od pracy? Sprawdź, jak pracodawcy …
Odkryj osiem kluczowych zmian na polskim rynku pracy od 2024 roku, obejmujących podwyżki wynagrodzeń, wyższe świadczenia, zmiany w opłatach sądowych i więcej.
Co powinieneś wiedzieć o prawach pracowniczych podczas świąt Bożego Narodzenia? Sprawdź, jakie rekompensaty przysługują za pracę w dni świąteczne, jak ubiegać się o urlop i co zrobić, jeśli nie chcesz …
Poznaj zasady dotyczące wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Dowiedz się, kiedy przysługuje prawo do otrzymania ekwiwalentu, jak jest on obliczany i jakie są korzyści z regularnego korzystania z urlopu.
Opłaty będą zależeć od kwoty, która przekracza limit: 1) do 500 złotych - w kwocie 30 złotych; 2) ponad 500 złotych do 1500 złotych - w kwocie 100 złotych; 3) …
Kodeks Pracy a obecność malucha w biurze Kodeks Pracy oraz inne przepisy nie zakazują wyraźnie obecności dzieci w miejscu pracy. Dlatego pracownik, który chce przyjść do pracy z dzieckiem, powinien …
Niższe stawki ZUS dla przedsiębiorców - Mały ZUS Plus Od 1 sierpnia br. małe firmy będą mogły opłacać niższe składki przez kolejny rok – poinformował szef MRiT Waldemar Buda, odnosząc …
