Pracodawca ma obowiązek udzielić pozwolenia na pracę zdalną: kobietom w ciąży rodzicom którzy wychowują dziecko do 4. roku życia osobom, które opiekują się bliskim członkiem rodziny posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności …
Taki wniosek może złożyć m.in: kobieta w ciąży osoba wychowująca dziecko do ukończenia przez nie 4. roku życia osoba sprawująca opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą …
Matka dziecka i ojciec dziecka mogą równocześnie korzystać z urlopu macierzyńskiego i urlopu ojcowskiego. Po wdrożeniu zmian ojcowie będą mieć mniej czasu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego. Unijna dyrektywa work-life-balance W …
Może też być bardziej rozbudowany i zawierający większą ilość informacji takich jak: oświadczenie pracownika o spełnieniu wymogów BHP na stanowisku pracy w jego mieszkaniu/domu; wskazanie, czy w firmie jest zawarte …
Nowe prawo daje możliwość całkowitej pracy zdalnej lub pracy w trybie hybrydowym, w zależności od potrzeb pracownika i pracodawcy. Kontrola trzeźwości Pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników i kontrolę pracowników …
Nowości w Kodeksie pracy Głównym celem zmian w Kodeksie pracy jest wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw: Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1152 z dnia 20 czerwca 2019 roku w sprawie …
Ponadto: Warunkiem korzystania przez pracownika z urlopu rodzicielskiego, niezależnie od tego, który z rodziców dziecka będzie z niego korzystał, jest wcześniejsze wykorzystanie urlopu macierzyńskiego albo zakończenie pobierania zasiłku macierzyńskiego za …
Rafał Baniak, prezes zarządu Pracodawcy RP zwraca uwagę, że brak aktualnych badań okresowych u pracowników, którzy pracują na wysokości, kierują pojazdami i maszynami lub pracują przy substancjach chemicznych, może stanowić …
Zgodnie z nowymi przepisami pracownik opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie ósmego roku życia (bez wyrażenia swojej dobrowolnej zgody) nie będzie zobowiązany do pracy w porze nocnej, w systemie …
Jakiś czas temu rząd zapowiedział, że od sierpnia w życie wejdą dwie nowe dyrektywy, które nowelizują Kodeks pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich i pracowniczych. Zmiany miały między innymi zapewnić dwa …
Wynagrodzenie za taki urlop wynosi połowę wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością i kobietom w …
W wielu zachodnich krajach funkcjonuje trend skracania tygodnia pracy do 4 dni. Partia Razem zainicjowała wdrożenie 35-godzinnego tygodnia pracy również w Polsce. Projekt ma trafić do sejmu do końca wakacji. …
W wielu zachodnich krajach trend na skracanie tygodnia pracy jest coraz wyraźniejszy. Wygląda na to, że również w Polsce takie rozwiązanie jest coraz poważniej brane pod uwagę. Wymiar pracy w …
Coraz więcej wiadomo o nadchodzących zmianach w Kodeksie pracy. Nowe przepisy powinny wejść w życie jeszcze w sierpniu. Rządzący wdrożą w ten sposób unijną dyrektywę work-life balance. Informacje o możliwości …
Czy pracodawca może „potrącić” pewną kwotę pracownikowi z wynagrodzenia? Sprawdzamy! Praca zarobkowa Większość z nas podejmuje pracę w celach zarobkowych, aby utrzymać rodzinę czy stać się samodzielnym. Pracodawcy mówią jednak …
Już niebawem w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Ważna dla pracowników zmianą będzie możliwość wnioskowania o zmianę formy zatrudnienia …
Już niebawem w życie wchodzą nowe przepisy Kodeksu Pracy. Projekt nowelizacji został opublikowany w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów. Celem zmian jest dodatkowa ochrona pracowników przed bezpodstawnym zwolnieniem. Co dokładnie …
Mamy dobre wieści dla wszystkich, którzy marzą o odpoczynku i już odliczają dni do kolejnego urlopu. Niebawem wielu pracujących zyska dodatkowe dni wolne. Urlopy dotychczas Każdy pracujący na etacie ma …
