Od 2027 r. PIT-11 nie trafi już automatycznie do pracowników. Sprawdź, jak uzyskać dokument, terminy, i co zmieni cyfryzacja rozliczeń podatkowych.
Od 2026 r. płaca minimalna wzrośnie do 4806 zł brutto, ale druga podwyżka w lipcu się nie pojawi. Sprawdź, co to oznacza dla pensji, świadczeń i planowania budżetu.
Już za kilka tygodni wiele osób może zobaczyć na swoich kontach dodatkowe środki. Tym razem chodzi o pieniądze, które nie pochodzą ani z podwyżek, ani z premii. Mechanizm działa od …
Rząd rezygnuje z obowiązkowego oskładkowania umów cywilnoprawnych, wzmacnia Państwową Inspekcję Pracy i inwestuje 1 miliard złotych w energetykę. Zmiany mogą wpłynąć na negocjacje z Komisją Europejską.
Biedronka ogłasza podwyżki wynagrodzeń od 2025 roku – pensje kasjerów zaczynają się od 3,8 tys. zł netto. Zobacz, kto zyska najwięcej!
Auchan ogłasza restrukturyzację z likwidacją tysięcy miejsc pracy i zamknięciem placówek, aby poprawić efektywność i konkurencyjność.
Od 2025 roku obowiązkowe rozszerzone badania dla wszystkich pracowników w Polsce. Nowe przepisy obejmują profilaktykę zdrowotną z bezpłatnymi badaniami finansowanymi przez NFZ.
Zbliża się zmiana czasu na zimowy. Sprawdź, jak wpłynie to na Twoje wynagrodzenie i poznaj zdanie Europejczyków na temat zmian czasowych.
Polska zmienia strategię migracyjną: koniec z tanimi pracownikami, ograniczenie wiz, modernizacja gospodarki i powroty Polaków z zagranicy.
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 30,50 zł brutto. Decyzja ta wpłynie na koszty przedsiębiorstw i ma …
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmian w płacy minimalnej, który ma wejść w życie w 2026 roku. Nowe przepisy mają na celu dostosowanie polskiego systemu wynagrodzeń do …
Od 1 lipca tysiące pracowników otrzymają dodatek motywacyjny 1000 zł miesięcznie. Program obejmuje m.in. pracowników pomocy społecznej i opieki nad dziećmi oraz rodziny zastępcze. Całkowity budżet to około 10 miliardów …
Prognozy na 2025 rok wskazują na znaczny wzrost składek ZUS dla osób pracujących na własny rachunek w Polsce, mimo wprowadzenia 'wakacji od ZUS'. Dowiedz się, jakie zmiany mogą nastąpić.
Polska 2050 proponuje dwie niedziele handlowe w miesiącu. Projekt ustawy zakłada podwójne wynagrodzenie i dni wolne dla pracowników oraz wzrost gospodarki.
Dowiedz się, jak docenić swoich pracowników na Dzień Doceniania Pracownika i każdego innego dnia. Odkryj znaczenie słów uznania, nagród i bonusów, możliwości rozwoju, dobrego klimatu w zespole i elastyczności.
Pracownicy CUPT mogą spodziewać się podwyżek wynagrodzeń na poziomie 120%. Nowelizacja przepisów przewiduje wzrost minimalnego wynagrodzenia zasadniczego do 4300-11000 złotych, a maksymalnego do 6000-16000 złotych.
Od 1 marca 2024 roku, pracownicy młodociani otrzymają podwyżki. Wynagrodzenia te są uzależnione od wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia podawanego przez GUS. Dowiedz się więcej o warunkach zatrudnienia młodocianych w Polsce.
Dowiedz się, jak uzyskać dofinansowanie do wakacji z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Przeczytaj, jakie dokumenty są potrzebne do złożenia wniosku i jakie są kryteria przyznania świadczenia.
