Urlop na żądanie

Czy z powodu upałów można nie iść do pracy? Zasada 4 dni na żądanie

Sprawdź, jak legalnie uniknąć pracy w upale latem 2025 r. Dowiedz się, kiedy możesz skorzystać z urlopu na żądanie lub przerwać pracę na podstawie Kodeksu pracy, oraz jakie obowiązki ma …

Płatny urlop okolicznościowy na Pierwszą Komunię dziecka. Oto, co mówi o tym polskie prawo

Dowiedz się, jakie są możliwości wzięcia urlopu na Pierwszą Komunię Świętą dziecka oraz jakie przepisy regulują urlop okolicznościowy w Polsce.

2 tygodnie wolnego w święta? Weź urlop w te dni i ciesz się długą przerwą zimową

Zaplanuj dwutygodniowy urlop na Boże Narodzenie, korzystając z 6 dni wolnego. Dowiedz się, jak wykorzystać urlop na żądanie, urlop opiekuńczy oraz zwolnienie z tytułu działania siły wyższej.

Ważne przywileje dla pracowników przepadną po 31 grudnia 2024! Lepiej się pospieszyć

Dowiedz się, które urlopy musisz wykorzystać przed końcem 2024 roku, aby nie stracić przysługujących dni wolnych.

8 dni urlopu na żądanie dla TYCH pracowników! Nowelizacja ustawy wprowadziła podwójny wymiar

Dowiedz się o zasadach urlopu na żądanie, w tym o zwiększonym wymiarze dla osób poszkodowanych, wynagrodzeniu i możliwości odmowy przez pracodawcę.

Czy naprawdę musisz wykorzystać zaległy urlop do 30 września? W tych przypadkach masz więcej czasu!

Każdy pracownik ma prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się, jakie obowiązują zasady dotyczące urlopu zaległego i urlopu na żądanie.

Czy pracodawca może zakazać urlopu w wakacje? Tak – ale nie zawsze! Sprawdź, kiedy ma do tego prawo

Pracodawca może ograniczać urlopy wypoczynkowe, ale urlopy na żądanie oraz rodzinne są chronione prawnie. Kluczowe jest planowanie i komunikacja.

Urlop na żądanie 2024: Ile dni wolnego? Kiedy pracodawca może go odmówić?

Artykuł opisuje zasady dotyczące urlopu na żądanie w 2024 roku. Dowiedz się, ile dni urlopu na żądanie przysługuje pracownikom, jakie są zasady jego udzielania i jak złożyć wniosek.

Urlop na żądanie w 2023. Co musisz wiedzieć?

Pomimo powszechnego przekonania, że urlop na żądanie zawsze się otrzymuje, Kodeks pracy jasno mówi o tym, że pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie, gdy nieobecność pracownika zagraża interesom firmy. …

Urlop na żądanie. Czy jest płatny? Czy należy podać powód?

Urlop na żądanie jest uprawnieniem uregulowanym w Kodeksie Pracy. Wiele osób ma wątpliwości, czy jest płatny, czy pracodawca może go odmówić, ile dni urlopu przysługuje na rok. Przedstawiamy najważniejsze zasady …

Do kiedy należy wybrać zaległy urlop wypoczynkowy? Podpowiadamy!

Przepisy prawa mówią, że zaległy urlop wypoczynkowy za ubiegły rok należy wybrać w odpowiednim terminie. Sprawdzicie, do kiedy! Urlop wypoczynkowy Każdemu pracownikowi na umowę o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy. Jego …