Od 1 stycznia 2026 minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4806 zł, podnosząc 7 powiązanych świadczeń: dodatek nocny, odprawy i więcej – zobacz szczegóły.
Największe od dwóch dekad zmiany w prawie pracy wejdą w życie w 2026 r. Sprawdź 13 kluczowych reform: wyższa płaca minimalna, jawność wynagrodzeń, 4-dniowy tydzień pracy, zdalne kontrole PIP i …
Minimalne wynagrodzenie wzrośnie do 4806 zł brutto od 2026 r., co poprawi finanse ponad 860 tys. pracujących emerytów i wzmocni rynek pracy.
Trzynastki, dodatki stażowe i wyższe płace w kulturze? Ministerstwo Kultury planuje rewolucję w wynagrodzeniach; zmiany mogą wejść w życie w 2027 roku.
Brak porozumienia w sprawie płacy minimalnej 2026. Rząd do 15.09.2025 ustali stawkę, prawdopodobnie 4806 zł brutto i 31,40 zł/h. Związki przeciw, pracodawcy „za”.
Rząd proponuje 4806 zł brutto płacy minimalnej na 2026 r., ale związki chcą 5015 zł. Sprawdź szczegóły, terminy i konsekwencje dla pracowników.
Polska wprowadza dofinansowanie dla pracodawców zatrudniających osoby powyżej 50. roku życia. Dowiedz się, jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać 2333 zł miesięcznie na pracownika zgodnie z unijnymi standardami.
Od 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 4626 zł brutto. Sprawdź, jakie zmiany przyniosą nowe regulacje dla pracowników i pracodawców.
Początek 2025 roku przyniesie wzrost kosztów utrzymania mieszkań w Polsce z powodu podwyżki płacy minimalnej i rosnących cen mediów. Dowiedz się, jak te zmiany wpłyną na czynsze i jak można …
Od 1 stycznia 2025 roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 30,50 zł brutto. Decyzja ta wpłynie na koszty przedsiębiorstw i ma …
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt zmian w płacy minimalnej, który ma wejść w życie w 2026 roku. Nowe przepisy mają na celu dostosowanie polskiego systemu wynagrodzeń do …
Podwyżka płacy minimalnej w Polsce do 4626 zł brutto od 2025 roku przyniesie korzyści dla pracowników, ale także wyższe kary i mandaty oraz inne koszty. Sprawdź szczegóły!
Podwyżka płacy minimalnej od 2025 roku może zaszkodzić małym firmom. Brak porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego. Decyzja do 15 września 2024. Rząd szykuje pakiet ratunkowy.
Polska Izba Handlu sprzeciwia się planowanej podwyżce płacy minimalnej na 2025 rok, ostrzegając przed jej katastrofalnymi skutkami dla gospodarki i małych przedsiębiorstw.
Od lipca 2024 roku wynagrodzenie minimalne w Polsce wzrośnie do 4300 zł brutto. Zmiany te obejmą 3,6 miliona pracowników i mają na celu ochronę przed inflacją.
W 2024 roku pracownicy mogą spodziewać się dwóch podwyżek płacy minimalnej, wyższych dodatków za pracę nocną, zwiększenia odpraw i odszkodowań, a także zmian w kwocie wolnej od zajęcia komorniczego.
Odkryj kluczowe zmiany w polskim prawie na 2024 rok, obejmujące płace, ekologię, opłaty, składki ZUS, świadczenia, akcyzę, procedury rejestracji pojazdów i więcej.
Zmiany na polskim rynku pracy w 2024: ochrona pracownika, wzrost płacy minimalnej, zmiany w zasadach odpraw z tytułu zwolnień grupowych. Dowiedz się więcej.
